La siguiente ponencia de Bet on Ceuta, a cargo de Marc Castellví (LHH), giró en torno a la captación de talento directivo.
“Ceuta ha sabido aceptar su tamaño y localización; eso le da autenticidad”, señaló, apostando por “un plan de desarrollo del talento local”. A renglón seguido, Castellví aludió a los incentivos fiscales y a la necesidad de adaptar el concepto de estabilidad laboral a las nuevas realidades.
